Coaching-/Intervisionsgruppe für Kita-Leitungen

Kita-Leitung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, zu der u.a. das Qualitätsmanagement, Personalmanagement und die gesamte Arbeitsorganisation gehört. Zudem ist die Leitung die Schnittstelle zwischen Träger, Eltern und externen Kooperationspartnern und nicht selten muss sie bei Engpässen oder entsprechend der Platzzahl noch die pädagogische Arbeit mit den Kindern unterstützen. Damit die Kita-Leitung diesen anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben gerecht werden kann, braucht auch sie fachlichen Input und Austausch mit anderen Kita-Leitungen. Inhalt: kollegiale Beratung und systemisches Coaching Fallbesprechungen Methodentraining Geplant sind 6 Termine a 3 Stunden am Donnerstagnachmittag, einmal im Monat im Zeitraum von Mai bis November 2018. Die konkreten Termine werden gemeinsam mit den Teilnehmer/innen in der Auftaktveranstaltung  am 17.Mai 2018 abgestimmt.

Coachingpraxis in Charlottenburg (U7), genaue Adresse wird noch bekannt gegeben
489,- für Mitglieder, sonst 509,-
17.05.2018, 14:00 Uhr
Anmeldeschluss: 27.04.2018

Kita-Leitung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, zu der u.a. das Qualitätsmanagement, Personalmanagement und die gesamte Arbeitsorganisation gehört. Zudem ist die Leitung die Schnittstelle zwischen Träger, Eltern und externen Kooperationspartnern und nicht selten muss sie bei Engpässen oder entsprechend der Platzzahl noch die pädagogische Arbeit mit den Kindern unterstützen. Damit die Kita-Leitung diesen anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben gerecht werden kann, braucht auch sie fachlichen Input und Austausch mit anderen Kita-Leitungen.

Die Intervision oder kollegiale Beratung ist eine wirksame Beratungsform in Gruppen, bei der sich die Teilnehmenden wechselseitig zu Fällen ihres beruflichen Alltags beraten, um gemeinsam Lösungen zu entwerfen. Sie lernen dabei, berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen und stärken ihre Reflektionsfähigkeit und ihr Führungsverhalten. Dabei steht die Lösungsorientierung im Vordergrund. Als Baustein in der Personalentwicklung trägt die Intervision auf diese Weise zur Qualifizierung der Leitungskräfte bei. Die Kita-Leitungen gehen gestärkt in ihren beruflichen Alltag.

Inhalt:

  • kollegiale Beratung und Coaching
  • Fallbesprechungen
  • Methodentraining

Geplant sind 6 Termine a 3 Stunden am Donnerstagnachmittag, einmal im Monat im Zeitraum von Mai bis November 2018. Die konkreten Termine werden gemeinsam mit den Teilnehmer/innen in der Auftaktveranstaltung  am 17.Mai 2018 abgestimmt.

Kontakt

Ansprechpartnerin: Susanne Steinmetz

Susanne Steinmetz
Telefon: 030 2758282 14

Kontakt

Dozent /-in

Dozent-/in:  Claudia Gaudszun

Claudia Gaudszun

Diplom Sozialpädagogin, Fortbildnerin, Kita-Fachberaterin, Systemische Coachin (ECA)

Veranstaltungsort

Coachingpraxis in Charlottenburg (U7), genaue Adresse wird noch bekannt gegeben